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Haltermann Carless Blog

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Interview: Pioniergeist in der Kultur von Haltermann Carles

Interview: Pioniergeist in der Kultur von Haltermann Carles

Pioniere träumen nicht nur von der Zukunft. Sie gestalten sie.  

Genau das tun wir bei Haltermann Carless. Genau das zeigt unsere neue Markenidentität: Pioneers in hydrocarbons. Diese Haltung wollen wir mit Leben füllen und sichtbar machen. Deshalb haben wir mit allen sechs Mitgliedern des Vorstands ein Interview zum Thema Pioniergeist geführt. Sie beleuchten das Thema Pioniergeist für ihren jeweiligen Unternehmensbereich – authentisch, nahbar und inspirierend. Heute mit Vinny Chauhan, Senior Vice President People & Culture. 

 

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Werksleiter Speyer im Interview: Standort mit großer Perspektive

Werksleiter Speyer im Interview: Standort mit großer Perspektive

Der Produktionsstandort von Haltermann Carless in Speyer verbindet industrielle Tradition mit konsequenter Zukunftsorientierung. Seit der Inbetriebnahme in 1965 hat sich das Werk stetig weiterentwickelt. Von Beginn an prägten moderne Technologien und ein klarer Innovationsanspruch das Werk – ein Anspruch, der bis heute gelebt wird. Strategische Lage, ein starkes Produktportfolio, laufende Investitionen und engagierte Mitarbeitende bilden das Fundament für den Erfolg.Nun geht der Produktionsstandort wieder wichtige Schritte Richtung Zukunft: für mehr Nachhaltigkeit, höhere Effizienz und deutlichen Kundenmehrwert.Zeit also, genauer hinzuschauen: Im Interview spricht der Standortleiter Dr. Thorsten Ackmann über die Entwicklung des Werks, über Herausforderungen und Chancen – und darüber, wie sich Tradition, Innovation und Motivation in Speyer verbinden.

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Chemiepark Speyer: Haltermann Carless bietet Raum für Industriepartner

Chemiepark Speyer: Haltermann Carless bietet Raum für Industriepartner

Mit Innovationskraft und langer Tradition ist der Chemiepark Speyer von Haltermann Carless ein etablierter Bestandteil der chemischen Industrie – und zugleich ein strategischer Industriestandort für Chemie-Industriepartner, die auf Qualität, Versorgungssicherheit und partnerschaftliche Zusammenarbeit setzen. 

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ORC Prozess zur Strom- und Wärmeproduktion: Was sind die Vorteile?

ORC Prozess zur Strom- und Wärmeproduktion: Was sind die Vorteile?


Geothermische Energiegewinnung ist – im Zuge der Energiewende – neben der Stromerzeugung aus Sonnen-, Wind- und Wasserkraft ein zunehmend relevantes Thema. Nachhaltigen Strom zu generieren ist und bleibt dabei ein zentrales Anliegen. Organic Rankine Cycle Anlagen (ORC) spielen eine wichtige Rolle, denn sie eröffnen Wege der Strom- und Wärmeerzeugung, die früher nicht möglich waren. Welche Vorteile und Zukunftschancen dieses Verfahren bietet, erfahren Sie hier.

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Interview: Haltermann Carless Pioniergeist in der Finanzstrategie

Interview: Haltermann Carless Pioniergeist in der Finanzstrategie

Pioniere halten nicht nur Schritt. Sie bestimmen das Tempo. Genau das tun wir bei Haltermann Carless.  Diese Haltung wollen wir mit Leben füllen und sichtbar machen. Deshalb haben wir mit allen sechs Mitgliedern des Vorstands ein Interview zum Thema Pioniergeist geführt. Sie beleuchten das Thema Pioniergeist für ihren jeweiligen Unternehmensbereich – authentisch, nahbar und inspirierend. Heute mit CFOFabian Werner. 

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Nachhaltigkeit bei Haltermann Carless: Pioniergeist mit Verantwortung

Nachhaltigkeit bei Haltermann Carless: Pioniergeist mit Verantwortung

Die Nachhaltigkeitstransformation schreitet in der chemischen Industrie stetig voran – doch nicht überall im gleichen Tempo und mit derselben Konsequenz. Haltermann Carless, ein traditionsreicher Hersteller von Kohlenwasserstoffen mit über 160 Jahren Innovationsgeschichte, versteht Nachhaltigkeit als zentrales Element seiner Unternehmensstrategie. Im Gespräch erklärt Dr. Eva Morsbach, Senior Vice President Corporate Development & Sustainability, wie sich der Pioniergeist des Unternehmens heute in konkreten Maßnahmen zeigt, welche Bedeutung Transparenz hat – und wie nachhaltige Lösungen auch wirtschaftlich tragfähig werden.  

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Lösungsmittel für Lacke und Farben: Alternativen zu Toluol und Xylol

Lösungsmittel für Lacke und Farben: Alternativen zu Toluol und Xylol

Alternativen zu Toluol und Xylol gewinnen in der Lack- und Farbenindustrie zunehmend an Bedeutung. Treiber sind strengere gesetzliche Vorgaben, veränderte Marktanforderungen sowie höhere Anforderungen an Umwelt- und Arbeitsschutz. Der folgende Beitrag beleuchtet die Hintergründe dieser Entwicklung und zeigt geeignete Alternativen für unterschiedliche Anwendungen in der Lack- und Farbenindustrie auf.

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Haltermann Carless trennt sich von Produktionsstandort in USA

Haltermann Carless trennt sich von Produktionsstandort in USA

Das Chemieunternehmen Haltermann Carless hat seine Oxo-Produkte aus dem Portfolio genommen und den Produktionsstandort im texanischen Manvel veräußert. Der Schritt ist Teil des RACE-Transformationsprogramms, mit dem das Unternehmen seine Wettbewerbsfähigkeit stärken will. Der US-Markt bleibt dabei ein zentraler Wachstumsfokus.

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Interview: Pioniergeist trifft Marktvision bei Haltermann Carless

Interview: Pioniergeist trifft Marktvision bei Haltermann Carless

Pioniere folgen keinem vorgegebenen Pfad. Sie schaffen neue Wege. Genau das tun wir bei Haltermann Carless. Genau das zeigt unsere neue Markenidentität: Pioneers in hydrocarbons. Diese Haltung wollen wir mit Leben füllen und sichtbar machen. Deshalb haben wir mit allen sechs Mitgliedern des Vorstands ein Interview zum Thema Pioniergeist geführt. Sie beleuchten das Thema Pioniergeist für ihren jeweiligen Unternehmensbereich – authentisch, nahbar und inspirierend. Heute mit Dr. Arne Hoppe, Chief Commercial Officer. 

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Haltermann Carless: Pioniergeist, Rückblick 2025 und Ausblick 2026

Haltermann Carless: Pioniergeist, Rückblick 2025 und Ausblick 2026

 

2025 war für Haltermann Carless ein Jahr bewusster Entscheidungen und wichtiger Veränderungen. Wir haben unsere Marke geschärft, Zukunftsthemen vorangetrieben und unser Unternehmen strategisch neu ausgerichtet. Der Motor dieser Entwicklung sind die Menschen hinter Haltermann Carless – ihr Mut, ihr Engagement und der gemeinsame Wille, etwas zu bewegen. Darum beginnen wir unseren Jahresrückblick mit den Stimmen unserer Geschäftsleitung: Sie zeigen, was Pioniergeist für sie persönlich und unser Unternehmen bedeutet und wie er unseren Weg prägt.

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