GOVERANCE & COMPLIANCE
VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN, VERTRAUEN SCHAFFEN
Vertrauen und Respekt erarbeiten wir uns bei Haltermann Carless nicht nur durch unsere umfassende Expertise und hochwertigen Produktentwicklungen. Verantwortungsvolles, zuverlässiges und regelkonformes Verhalten sind für uns sowohl in der Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern als auch im internen Austausch gelebte Prinzipien. Integrität und wirtschaftlicher Erfolg gehen bei uns Hand in Hand.
Weltweit verbindliche Richtlinien und Schulungen ermutigen und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, die täglichen Herausforderungen in ihrem Berufsalltag zu integrieren, um Verstöße gegen Gesetze, Korruption und Unternehmensrichtlinien zu vermeiden. Wenn es um Compliance geht, kennen wir keinen Spielraum. Verschiedene Initiativen sorgen dafür, dass das Thema dauerhaft und prominent in unserer Unternehmenskultur verankert ist.
UNSERE PROGRAMME & MASSNAHMEN
VERHALTENSKODEX
VERHALTENSKODEX
Für unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter ist es eine Selbstverständlichkeit, dass wir uns bei der Erfüllung unserer täglichen Aufgaben gesetzeskonform und verantwortungsvoll verhalten. Neben unserem Verhaltenskodex für Mitarbeiter haben wir auch einen Verhaltenskodex für Geschäftspartner erstellt, der auf unseren Unternehmenswerten basiert und eine verbindliche Richtlinie - nach innen und nach außen bildet. Wir erwarten daher von unseren Geschäftspartnern, dass sie die geltenden Gesetze in vollem Umfang einhalten und die international anerkannten Umwelt-, Sozial- und Corporate Governance Standards anerkennen, unterstützen und befolgen.
MODERN SLAVERY ACT
MODERN SLAVERY ACT
Wir verpflichten uns, dafür zu sorgen, dass weder unser Unternehmen noch irgendein Bestandteil unserer Lieferkette in Sklaverei, Leibeigenschaft, Zwangsarbeit oder Menschenhandel verwickelt ist. In Übereinstimmung mit dem britischen Modern Slavery Act 2015 gibt die HCS-Gruppe jedes Jahr eine Erklärung zu moderner Sklaverei und Menschenhandel ab.
HINWEISGEBERSYSTEM
HINWEISGEBERSYSTEM
Wir verpflichten uns zur Einhaltung rechtlicher Vorschriften und ethischer Grundsätze. Sollten Mitarbeitende oder Geschäftspartner von Fällen von Fehlverhalten, Straftaten, Korruption oder ähnlichem Aktivitäten Kenntnis erlangen, so können sie sich entweder an unser internes Compliance-Team oder an unser externes Hinweisgebersystem wenden, ein unabhängiger Dienstleister, der anonym genutzt werden kann. Begründete Meldungen helfen uns, Verstößen frühzeitig entgegenzuwirken und den Schaden für unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden und unsere Geschäftspartner zu begrenzen.
DATENSCHUTZ & DATENSICHERHEIT
DATENSCHUTZ & DATENSICHERHEIT
Die angemessene Verarbeitung personenbezogener Daten ist für vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen unerlässlich. Unsere Datenschutzrichtlinie legt fest unter welchen Voraussetzungen personenbezogene Daten erhoben, verarbeitet oder genutzt werden dürfen. Regelmäßig stattfindende Online-Schulungen helfen die Mitarbeiter hierbei zu sensibilisieren. Darüber hinaus regelt unsere IT- Richtlinie welche Maßnahmen ergriffen werden müssen, damit der Schutz von Daten gewährleistet werden kann.
“Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden sicher arbeiten und offen kommunizieren können. Unsere vielfältigen Initiativen, Schulungen und Richtlinien geben Halt im Umgang mit einer immer komplexer werdenden Welt.“
/globe_iStock-473558826_2500x500px_210316.jpg?width=575&name=globe_iStock-473558826_2500x500px_210316.jpg)